一、工作思路

    深入贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学院党政的领导下，围绕学院转型发展，坚持“育人为本，服务为先”, 深入开展大学生思想政治教育工作,重点做好安全稳定教育、心理健康教育、队伍建设和信息化建设等工作，为将学生培养成为“求真、向善、完美、有德、有才、有趣”的应用型技术技能型人才不断努力。

    二、工作目标

    进一步强化思想政治教育工作的主体地位，积极完善平台，创新实践，不断提高大学生思想政治教育工作水平。进一步加强学生安全稳定工作，以心理健康教育和寝室安全教育为重点，建立宿舍网格化管理机制，强化责任意识，确保学生的安全稳定大局。进一步完善心理咨询和危机干预两大工作体系，加强心理知识宣传与教育，健全队伍，确保大学生心理健康教育工作的实效性。全力推进学生工作信息化建设和智慧校园平台运用，根据学院的总体要求，加强技术培训，提高工作意识，使学院智慧校园信息化平台成为学生工作的重要助手。全力加强学生工作制度建设和队伍建设，继续开展学工队伍素质拓展工程，完善学生工作管理与考核制度，提高学工队伍的凝聚力和战斗力。加强宣传力度，拓宽信息渠道，强化服务意识，确保完成学院2019年招生工作及就业与创业工作任务。建立科学认定，完善回访制度，落实监督机制，确保完成2019年学生“奖、助、贷、补、勤”等各项资助工作任务。

    三、主要工作

    1、思想政治教育工作

    深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，通过丰富多样的主题教育活动建立常态化的理论学习平台。以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观、价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；以大学生通识能力发展为目标，深入进行通识教育。

    继续坚持“以党建为引领”的工作方向，继续强化“以育人为根本”的工作意识，继续拓展“以团学为阵地”的工作平台，继续创新“以学风为主线”的工作方法，不断推进大学生思想政治教育工作创新实践。

    深入开展大学生网络思想政治教育工作，大力加强大学生先进事迹和先进典型评选与宣传。以“十佳班集体”、“十佳寝室”、“国家奖学金”、“武陵学子”、“十佳学生干部”、“志愿服务标兵”、“优秀辅导员”等为原型打造一批“校园网络红人”，积极占领网络高地，树立标杆，培养社会责任感，弘扬社会正能量。

    围绕大学生思想政治教育开展好各项专题教育工作。加强学生安全教育，通过各种形式的宣传、教育与实践，提高学生安全防范意识和应对能力；深入开展寝室主题教育，加强寝室文化建设，狠抓养成教育；完善新生入学教育工作体系，加强学生军训指导，帮助学生建立良好的职业生涯规划；加强学生就业创业教育，在毕业生中深入开展“三个一”活动，做好毕业生的思想引导工作，确保毕业生安全文明离校；重视学生人际关系地建立与培养，增强感恩意识，帮助学生树立正确的恋爱观。

2、安全稳定工作

坚持把做好学生安全稳定工作作为学生工作的底线，敏锐把握有可能影响安全稳定的各时间节点，在学生中做好国家安全教育、消防安全教育、网络安全教育、防盗防骗教育、交通安全教育等各类安全教育工作，确保不出现重大学生安全事故。

重点做好学生消防安全教育和网络安全教育工作。教育学生自觉遵守消防安全管理规定，严禁使用违规电器，做到安全文明用电。组织学生学好消防法规和消防知识，提高消防意识和突发事件应对能力。加强网络法律法规宣传教育，提高大学生网络安全意识。教育学生自觉抵制网络贷款，抵制网上有害信息，严防电信诈骗，防止财产损失和网络“软暴力”伤害。

细化学生安全应急处理预案，制定《学生常规安全维稳工作安排表》和《学生安全维稳工作预案》。建立学生信息搜集与状态研判处理机制，形成学生安全隐患排查常态化，及时掌握意识形态领域的新情况、新动向，加强动态分析和科学研判。

3、心理健康教育工作

推行春雨润物计划，进一步完善咨询服务体系，增强咨询服务的针对性、实效性。一是要规范心理咨询室日常值班，做好个案记录；二是要坚持24小时心理热线，做好危机事件处理；三是要加大朋辈咨询力度，充分发挥朋辈互助功能；四是要利用心理咨询室资源，创造良好的咨询环境。

推行冬日暖阳计划，加强重点学生心理档案建设与管理，规范心理危机干预工作体系。一是要开展好心理入学教育，做好预防工作；二是要坚持实施心理危机事件处理书面申报制，完善档案管理；三是要加大排查力度，继续填写《心理月报表》。

推行阳光心灵计划，进一步构建普及教育体系，全面提升大学生积极心理品质。一是要加强二级学院心理工作建设，充分发挥学院资源优势；二是要加大活动宣传力度，促进校园心理文化环境形成；三是要做好宣传普及，构建人人关注心理健康的良好校园氛围。

推行阳光使者计划，进一步加强队伍建设，发挥师生资源优势。一是要加强中心队伍建设，提高教学、科研工作水平；二是要加强联络员及朋辈咨询队伍建设，充分发挥学院心理咨询工作功能；三是要加强对辅导员和学生骨干两支队伍的培训指导。

4、学风建设工作

继续深入开展学风建设主题活动。进一步改进学风建设工作思路，不断完善“学部统筹安排、学工教育引导、教师课堂主抓”的创新模式。继续实施学风建设工作重心下移，在学生奖励、处罚、管理模式、学生活动、学工经费等方面进一步向二级学院下放权利，鼓励各学院工作创新，使二级学院成为学生管理的主战场，成为创新学风建设工作的实验室。

5、学生工作制度建设工作

制订并完善《大学生众创空间管理办法》、《校友创业导师团管理办法》、《宿舍网格化管理网格员聘用与考评办法》、《学生安全信息收集分析研判报告制度》、《心理委员考核办法》、《二级学院学生工作考核办法》、《就业创业工作考核办法》等学生工作管理制度，充分在师生中开展调研与讨论，开展法律论证，组织经验推广，加强宣传，确保各项制度科学、有效、及时的建立并实施。

开展“对标建档”工作，即各项工作对照上级主管单位的检查与考核标准，设立一级、二级、三级目标与内容，建立档案盒，拟定目录，明晰工作思路，推动工作开展。

6、学生工作队伍建设工作

申请增加辅导员人数，争取辅导员管理学生的师生比在1:300以下。开展辅导员轮岗工作，按照“年限制”和“自愿制”原则，完成辅导员岗位及工作调整。修订辅导员考核办法，强化安全责任意识，进一步规范辅导员管理与考评工作。

继续开展2019年学工队伍素质拓展项目，通过专家讲座、团队素拓、技能竞赛、“辅导员论坛”等形式，进一步提高学工队伍团队意识、业务能力及身心健康。加强学工队伍外出学习、培训、考证工作，有计划的选派人员参加“创新创业指导师”、“就业指导师”、“职业生涯规划师”等考证，以及学生安全维稳、网络与新媒体、宿舍管理、共青团工作等方面的会议、培训。

7、优秀班集体创建工作

制定《吉首大学张家界学院班集体建设实施办法》，开展班集体规范化建设，加强班干部培训，建立考核激励机制，开展“十佳班集体”、“十佳班干部”评选，树标杆、立典型，提高班集体主观能动性，发挥班集体凝聚同学、组织同学、服务同学的作用。

8、学生宿舍管理工作

将2019年确定为学生宿舍建设年。全面实施学生宿舍网格化管理工程，召开“首届宿舍代表大会”，制定各级网格员聘用与管理办法，建立学生安全信息收集与反馈机制。重点加强各园区自管中心建设，落实办公场地和经费预算，拓宽管理职责与服务功能，加强宿舍安全、纪律、卫生管理与检查工作，使自管中心成为学生宿舍建设的主力军。大力开展“寝室文化节”、“寝室形象大赛”等文化艺术体育活动，丰富学生生活，浓厚文化氛围。

9、智慧校园信息化平台运用工作

根据学院智慧校园总体安排，认真做好“学生工作管理系统”、“迎新系统”、“就业系统”、“宿舍管理系统”等系统地推广与运用工作，积极做好数据采集、部门对接、实时更新等工作，逐步拓展学生工作管理系统功能，加强数据分析与使用，提高学生工作的信息化水平和精准度。

10、学生资助管理工作

切实做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、征兵入伍学费补偿、生源地助学贷款、大学生求职补贴、学院评奖评优、勤工助学、综合测评等各类学生资助与奖励项目的管理与服务工作，加强政策宣传，创新工作方法，完善监督管理机制，建立适时信息反馈和后期跟踪制度，认真对待学生咨询与投诉，严格履行“公平、公开、公正”原则，奖优助困，确保各类资助工作“零事故”、“零投诉”。

进一步拓宽贫困生帮扶平台，整合学院资源，争取社会力量，加强思想引导与心理辅导，帮助贫困生解决实际困难。做好校园勤工助学岗位地管理工作。开展经济困难学生家庭回访工作。

11、招生工作

通过《志愿指导专辑》、“湖南招生考试信息港”、“中国教育在线”、“湖南教育网”、“校园开放日”以及学院招生简章、网站、微信、报纸等平台加强学院招生宣传。

切实做好招生工作方案制定、招生计划编报、网上录取组织、录取数据整理及通知书发放等各项工作。认真做好“航空特色班”招生工作。

重视录取信息安全，加强对信息发布、网上录取等工作的安全管理和防护措施，做好录取数据备份管理，严防数据信息泄露。加大招生信息公开力度，认真履行招生信息公开职责，严格落实招生信息“十公开”要求，接受考生、家长和社会的监督，确保招生录取工作“零错误”和“零投诉”。

12、就业工作

明确就业工作总体目标。加大就业工作的实施力度，落实各项就业政策，加强就业信息收集、统计与核实，确保2019届毕业生初次就业率不低于去年同期水平，年终就业率达到90%以上。

继续实施就业工作“一把手工程”。切实把学生就业工作摆在突出的重要位置，加强工作的领导，形成学院“一把手”负总责、分管领导具体负责、就业指导中心综合协调、有关部门密切配合、二级学院为主体的“全员参与、齐抓共管”的毕业生就业工作格局。

加强就业服务信息化建设。引进精准就业服务工作平台，积极开拓网络就业市场，加快就业指导专栏的建设，严把信息发布关，加强信息维护，认真做好就业信息的管理与发布工作。

加强就业市场开拓。一是加强与用人单位的联系与沟通，巩固现有的就业资源；二是通过校企合作、行业协会、校友等资源，发展新的就业市场；三是举办好2020届毕业生校园综合招聘会及各类专场招聘会。

继续做好“选聘毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“农村教师特设岗位计划”等国家和地方项目，鼓励学生面向基层就业，鼓励学生踊跃参军入伍，促进学生就业形式的多渠道、多样化，有效地扩大毕业生就业的途径。

13、创新创业工作

筹建“吉首大学张家界学院大学生创新创业学院”，制定制度，落实人员与场地，安排必要经费。推进学院“大学生众创空间”建设，制定众创空间管理章程及相关制度，争取首批学生创新创业项目入住众创空间。

组织开展大学生创新创业比赛活动，创新比赛形式，扩大参赛面，让更多的学生参与比赛、体验比赛，通过比赛增进创新创业知识与能力。加强与教育系统、共青团系统、人社系统、科技系统等大型赛事单位的联系与协调，争取更多的项目参与省级以上双创比赛。

协助教学部门完善创新创业课程建设，在全院学生中普及创新意识及创业基础知识教育，提升学生的创新创业理论水平。加强创新创业师资队伍建设，鼓励、安排优秀教职工参加创新创业指导师、培训师的学习与考证，扩充师资力量。

加强创业校友信息统计与联系工作，启动优秀创业校友与在校创业学生“1对1”指导帮扶工程，编印第一期《校友创业之星》校友创业先进典型材料汇编。

14、学生保险工作

加强与医保部门及保险公司的联系与协调，做好城乡居民医疗保险和学生意外伤害保险的政策宣传、组织发动、收缴统计、造册建档等工作。城乡居民医疗保险购买要落实到每一位学生，确保学生在校或在家购买2020年城乡居民医疗保险。拓宽工作渠道，提高服务意识，积极做好学生两类保险理赔的业务咨询、材料收缴、对口联系、回访反馈等工作。

15、校友会工作

加强校友会工作制度建设，完善工作机制，整合学院资源，形成工作合力。加强校友联络与信息收集工作，完善校友信息库，创建校友网站、QQ、微信平台。上半年建立深圳校友分会，下半年在省内各地州市建立三个以上校友会分，加强对各地区校友分会工作地指导与联系。组建校友讲师团，邀请校友进校开展“2019校友大讲堂”活动。组建校友创业导师团，建立“1对1”指导制度，开展校友创业论坛、创业培训等活动，帮助投身创业的校友和在校学生搭建桥梁。举办首届“校友专场招聘会”。

 

                           吉首大学张家界学院学生工作处

2019年3月11日